miércoles, 29 de agosto de 2012

PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.





CAUSAS DIRECTAS
ORIGEN HUMANO (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de accion de la persona
que trabaja, que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
ORIGEN AMBIENTAL (condición insegura): defina como cualquier condición de ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.No todas la condiciones inseguras producen incidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

CAUSAS BÁSICAS:
ORIGEN HUMANO: Explica el porque la gente no actúa como debiera.-No Saber:desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza). - No poder:Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones psicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.



- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
ORIGEN AMBIENTAL: Explican por qué existen las condiciones inseguras.Normas inexistentes.Normas inadecuadas.Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.Uso anormal de maquinarias e instalaciones.Acción de terceros.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada